.JPG)
Участники встречи обсудили новые перспективные направления в сфере IT, экологии, медицины, навыки и компетенции, необходимые для инновационной деятельности. Юные изобретатели презентовали идеи своих стартапов и получили приглашение на Конкурс изобретений и технологий IN’HUB.
«В компании «Норникель» на сегодняшний день работает более 30% молодежи до 35 лет. Молодые люди — это то будущее, которое придет в компанию и в те города, где расположены наши производства. Большая часть городов не очень комфортна для проживания, так как расположена за полярным кругом. Там непростой климат, отрицательная среднегодовая температура, но тем не менее работа идет. Молодежь определяет будущее лицо компании и городов. В гонку и борьбу за новое поколение сейчас включены все. Можно сказать, что мы конкурируем за молодежь. Раз придет другая смена, то она должна быть хорошо подготовлена. Эти моменты заставляют обращать внимание на молодежь, думать о ней, предлагать активности, проекты, гранты».
Также спикер посоветовал участникам выбирать профессию, делая акцент на отраслях: «Важен стык одной профессии с другой. Например, инженерия и ИТ, инженерия и роботы, инженерия и искусственный интеллект. На таких стыках рождается что-то новое и современное».
Если говорить о стратегии развития компании «Норникель», то на ближайшие 30 лет она уже определена. Развитие отрасли связано с инженерами, а также специалисты по работе с климатом и профессионалами в области технологий и будущим городов.
С трендами изобретательства и приемами генерации идей будущих инноваторов познакомил Андрей Стифеев, куратор образовательной программы IN’HUB «Путеводитель изобретателя», преподаватель и куратор блока «Креатив» в Петербургском филиале школы инноваций «ИКРА».
